Xung đột trên băng ghế dự bị giữa các ngôi sao, hối tiếc về việc ký hợp đồng với The Blues, không có tình bạn thân thiết trong đội – The Pride of London thảo luận về tình trạng hỗn loạn của Câu lạc bộ bóng đá Chelsea và cách phục hồi sau những cáo buộc mới nhất.
Điều này đang trở nên ngớ ngẩn đối với CFC bây giờ. Trước tiên, chúng ta hãy thảo luận về tiêu đề này từ vài ngày trước: “Tân binh của Chelsea ‘hối hận khi ký hợp đồng dài hạn'”. Sau mùa giải mà anh ấy đã có, ai có thể đổ lỗi cho những cầu thủ này, nhỉ?! Sự thật là tôi: rất nhiều, hầu hết, nếu không muốn nói là tất cả các cầu thủ The Blues đến đều kém cỏi, không đủ năng lực hoặc rất chậm để gia nhập Premier League. Tất cả chúng ta đều nhướn mày khi thấy các hợp đồng sáu và bảy năm được trao cho các dự án chưa được thử nghiệm. Nó là rõ ràng hóm hỉnh mọi lúc. Vị trí hiện tại của mọi người trong câu lạc bộ về cơ bản là No Man’s Land.
Thứ hai, đề xuất do cựu Blue Emmanuel Petit đưa ra khá bất ngờ. Chúng tôi biết có sự bất hòa ở phía tây London – nhưng điều này thật lố bịch.
Cầu thủ Chelsea ngồi hàng ghế dự bị ở Arsenal và ‘không có tình bạn’ trong đội ‘hai mươi HLV’ không giải quyết được
– Diễn giải câu nói của Petit
Những người thay thế bị tranh cãi, những bản hợp đồng đáng tiếc, không có tình bạn thân thiết – Chelsea đang ở trong một mớ hỗn độn không thể phủ nhận
Định nghĩa của sự lộn xộn là: “một tình huống đã được quản lý sai hoàn toàn, được đặc trưng bởi một loạt lỗi và tính toán sai”, và hiện có một bức ảnh của Stamford Bridge từ mùa giải này bên cạnh phần mô tả. Tôi chỉ đùa thôi, một cách tự nhiên. Giữ khiếu hài hước là cách duy nhất để người hâm mộ The Blues sống sót qua chiến dịch tra tấn này, tôi đảm bảo với bạn.
Quyền sở hữu, sự thay thế quản lý và bản thân các vận động viên – họ là ai vào năm 2023/24 giờ ai cũng đoán được – sẽ giải quyết tình trạng này như thế nào? Ừm, đó là một câu hỏi khó. Một tư thế khó hiểu. Về cơ bản, cần phải thay quần áo hoàn toàn, giống như khi Roman Abramovich ra đi. Nhưng lần này Todd Boehly và Behdad Eghbali phải cài đặt đúng nhân viên. Tuyển dụng chuyển nhượng đã bị phá hủy, vì vậy nó cần phải được suy nghĩ lại và tái cấu trúc hoàn toàn.
Làm sống lại giáo điều cũ đã cho phép CFC phát triển mạnh trong gần ba thập kỷ là chìa khóa. Đó là những nguyên tắc như: cam kết, tôn trọng, siêng năng, tin tưởng vào đồng đội, giải trí, chất lượng trên hết. Cuối cùng, chơi để giành huy hiệu là bắt buộc!
